11 octobre 2017

V 16 No 1: À la suite de Dialogue collèges/universités

Site du bulletin 16e saison
Site de l'ACOC pour l'ISEP (centre virtuel)
www.acoc.quebec
Association qui regroupe tous les salariés c.o.
en enseignement supérieur
Quel bel automne !

  
Équité salariale: l’APTS prend acte de la décision de la Cour suprême L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) 27 avril 2017
L’APTS prend acte de la décision de la Cour suprême du Canada d’entendre l’appel demandé par le gouvernement du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Rappelons qu’en octobre 2016 la Cour d’appel du Québec, confirmant le jugement de la Cour supérieure du Québec, avait déclaré inconstitutionnelles les modifications apportées en 2009 à la Loi sur l’équité salariale (LES). Celles-ci écartaient toute possibilité de rétroactivité et de recours pendant une période de cinq ans. www.aptsq.com/fr/nouvelle/equite-salariale-lapts-prend-acte-de-la-decision-de-la-cour-supreme_4110.aspx?id_page_parent=12666

Maintien de l’équité salariale : l’APTS demande à la CNESST de trancher 7 juillet 2017 L’APTS se retire du processus de conciliation pour les plaintes déposées à la Commission sur l’équité salariale au nom de ses membres audiologistes, diététistes-nutritionnistes, hygiénistes dentaires, orthophonistes et physiothérapeutes, entre autres. Par conséquent, l’APTS demande à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) de transmettre son dossier au secteur des enquêtes de la Commission afin qu’il tranche sur les plaintes de maintien de l’équité salariale effectuées en 2011. Rappelons que la Loi sur l’équité salariale oblige tous les employeurs à rémunérer les emplois féminins à leur pleine valeur et à maintenir cette équité lorsque des changements surviennent dans l’entreprise. «Nous maintenons que de nombreux titres d’emploi de la catégorie des professionnels et des techniciens du réseau de la santé et des services sociaux ont été mal évalués par la partie patronale, affirme la présidente de l’APTS, Carolle Dubé. Au cours des dernières années, les tâches, fonctions et responsabilités de plusieurs de nos membres se sont complexifiées significativement. Nos vis-à-vis doivent le reconnaître.» L’APTS, composée à 87% de femmes, se bat depuis ses débuts pour que les principes qui sont à l’origine de la Loi sur l’équité salariale soient respectés. «Nous continuerons à défendre les droits des travailleuses, qui méritent une rémunération juste et à la hauteur de leurs compétences», de conclure Carolle Dubé. Par ailleurs, l’APTS est prête à étudier toute éventuelle offre de conciliation sur les plaintes de maintien de la part du Conseil du trésor. www.aptsq.com/fr/nouvelle/maintien-de-lequite-salariale--lapts-demande-a-la-cnesst-de-trancher_4262.aspx?id_page_parent=12666

Nouvelles

   
Conseil exécutif de l’ACOC
Chers collègues,
Voici un petit billet d’information pour vous tenir renseigné des projets et discussions tenus lors des réunions du conseil exécutif de l’ACOC. Depuis la mise en place du nouveau conseil exécutif en juin dernier, deux rencontres bien productives ont déjà eu lieu dans les merveilleux locaux du Cégep de St-Jean. Nous avons revu nos rôles et fonctions, mis en place des moyens de communication pratiques permettant de nous rejoindre facilement. Nous avons revu nos budgets pour confirmer que nos coffres se portent très bien. Des discussions concernant les préoccupations des c.o. ayant des cours offerts en Tremplin DEC sont menées et des liens avec l’OCCOQ se mettent en place. Nous avons également confirmé que le Carrefour de l’orientation reviendra cette année. Cette journée de formation se déroulera le 29 mai, journée précédant le colloque de l’OCCOQ. Vous pouvez donc déjà réserver ce moment.
Sachez que vous pouvez en tout temps nous écrire pour nous faire part de vos idées ou vos préoccupations en communiquant à l’adresse suivante : acocexcutif@gmail.com

Au plaisir et à bientôt

Je tiens à remercier chaleureusement les membres de l’exécutif sortant qui ont fait du travail colossal lors des dernières années. Pour transmettre de l’information à l'ACOC  vous pouvez utiliser l’adresse courriel suivante : acocinfo@gmail.com  Au plaisir de bien vous représenter.


Tania Milani, pour le Conseil Exécutif
Présidente de l’ACOC
FACEBOOK
Les membres réguliers de l'ACOC ont reçu une invitation de s'inscrire au Groupe ACOC sur Facebook réservé au c.o. travaillant ou ayant travaillé au collégial (déjà 63 membres inscrits, encore 82 invités qui n'ont pas répondu) Toute personne C.O. œuvrant au collégial peut adhérer à l’Association aux conditions suivantes : 4.1.1  accepter de se conformer aux statuts et règles administratives de l’Association.  Seuls les membres réguliers peuvent assister à une assemblée générale, voter lors d’une telle assemblée et être élus au Conseil exécutif ; 4.1.2  être membre de l’ordre (OCCOPPQ) et fournir son numéro de permis au Conseil exécutif; 4.1.3  fournir une adresse électronique (courriel) permettant à l’Association de transmettre tout avis, information, documentation, invitation ou convocation.

 
12-13 octobre 2017, dès 9 h –
Entrée gratuite - Place Bonaventure
Une plateforme unique d’exploration 
des formations et des carrières 
pour jeunes et adultes. 
Plus de 275 ressources sur place. 
Présenté conjointement avec le 
Salon études et séjours à l’étranger 
et la Foire nationale de l’emploi. 
Tania Milani c.o.

Membres du Conseil exécutif 2017-2018 de l'ACOC

·         Présidence Tania Milani Cégep de Sherbrooke
·         Vice-présidence Claude Lévesque Cégep de Sorel-Tracy
·         Trésorière Diane Fortin c.o. Cégep de Chicoutimi
·         Secrétaire Mélanie Clément c.o. Cégep Montmorency
·         Conseillère principale Geneviève Dumais c.o. Cégep Bois-de-Boulogne

·         Conseillère à la formation Michèle Roberge c.o. Cégep St-Jean-sur-Richelieu
·         Conseiller au partenariat Steeve Villeneuve c.o. Cégep de St-Félicien
·         Conseillère Chantal Desjardins c.o. Cégep de Sherbrooke
·         Conseiller Benoit Dumas c.o. Cégep Lionel Groulx



    Salon Carrière Formation
    19 au 21 octobre
    dans la ville de Québec
    www.saloncarriereformation.com 

    À la suite de Dialogue collèges/universités (documentation)

    Mercredi 6 septembre 2017
         En après-midi
    ·        Qu’en est-il des étudiants et étudiantes depremière génération dans nos établissements : présentation du projet du CAPRES par Madame Sophie Duchaine, agente de recherche à l'Université du Québec et coordonnatrice du projet. 

    Jeudi le 7 septembre 2017
          En avant-midi

    ·         Comment les aider à décrocher d’un rêve impossible par Isabelle Falardeau, co
      Conférence suivie d’un atelier-discussion

          En après-midi

    ·         La créativité : si on utilisait pleinement notre potentiel créatif par Sylvain Matte, MBA, conférencier et responsable du Certificat en créativité et innovation de l’UdeM


    Vendredi 8 septembre 2017
    • Atelier d’échange sur les nouveautés universitaires
                        Informations universitaires remplacer le document de l'Université de Sherbrooke
    • Ajustement au calcul de la cote R Stéphanie de Celles Registraire, Polytechnique Montréal  Présidente du Comité de gestion des bulletins d’ études collégiales Présidente du Sous -comité des registraires du B C I et Réjean Drolet Chargé de recherche principal, B C I Document en PPT

    La conseillère d’orientation Émilie Robert offre une formation d’une journée sur l’intervention en orientation scolaire et professionnelle auprès de clients autistes. L’inscription se fait sur le site Espace Compétence de l’OCCOQ. Voici plus de détails :
    Objectif de la formation : Outiller les participants à intervenir en counseling d'orientation scolaire et professionnelle auprès de clients autistes ou ayant un trouble neurocognitif.
    Descriptif :
    •          Présenter des notions théoriques au sujet du trouble du spectre de l'autisme ;
    •          Décrire le trouble neurocognitif léger ;
    •          Suggérer des méthodes de communication, des outils d'évaluation en orientation et des stratégies d'intervention auprès de ces clientèles ;
    •          Mettre en pratique ces méthodes et outils par l'entremise d'études de cas.
    Heures reconnues par l’OCCOQ : 6 heures.
    Dates : Vendredi 3 novembre, de 8h30 à 16h, à Québec (Université Laval - 2325 rue de l'Université, Pavillon Desjardins - Salle ADJ 2320)
    Vendredi 11 novembre, 9h à 16h30, Montréal, UQAM - Salle N-M120 - située au niveau Métro du Pavillon Paul-Gérin-Lajoie (N) situé au 1205, rue Saint-Denis
    Pour toute inscription tardive, à partir du 13 octobre 2017 pour celle de Québec et du 20 octobre pour celle de Montréal, des frais de 50 $ s'ajouteront.
    Émilie Robert, conseillère d’orientation et API Collège Montmorency 450 975-6100, poste 6527 Emilie.Robert@cmontmorency.qc.ca

    Synthèse des connaissances des champs d’action pertinents en promotion de la santé mentale chez les jeunes adultes C’est avec enthousiasme que nous vous transmettons une nouvelle publication de l’Institut national de santé publique du Québec intitulée Synthèse des connaissances des champs d’action pertinents en promotion de la santé mentale chez les jeunes adultes. Celle-ci est disponible en ligne à www.inspq.qc.ca/publications/2283  ainsi qu’une version anglaise et un résumé pour chaque version. Nous vous invitons à transmettre ce courriel à toute personne de votre réseau potentiellement intéressée par la promotion de la santé mentale des jeunes adultes.    Cette publication découle d’un mandat confié par la Direction générale de santé publique du ministère de la Santé et des Services sociaux. Elle porte sur les balises qui soutiennent l’action pour préserver et améliorer la santé mentale des jeunes, sur les situations de vie rencontrées lors du passage vers la vie adulte pouvant influencer la santé mentale ainsi que sur les champs d’action pertinents en promotion de la santé mentale auprès des jeunes adultes. Cette synthèse de connaissances montre qu’il est possible et souhaitable de considérer la santé mentale et les troubles mentaux comme deux concepts distincts. La santé mentale concerne tout le monde qu’on ait ou non un trouble mental. Elle fluctue selon les circonstances rencontrées et les ressources disponibles pour y faire face. Or, le passage vers la vie adulte est une période charnière du parcours de vie, marquée par plusieurs transitions et par l’acquisition de nouveaux rôles et responsabilités qui peuvent représenter des défis et influencer la santé mentale ainsi que le parcours de vie. Les travaux recensés attestent que les actions orientées vers le renforcement des capacités des milieux de vie et des individus auraient des retombées bénéfiques variées et une portée plus vaste que celles orientées vers la réduction des problèmes ou des déficits. En conséquence, la promotion de la santé mentale des jeunes adultes relève d’un ensemble coordonné d’actions qui visent tous les jeunes, en considérant leurs besoins variés et leurs divers contextes de vie. Ces actions doivent viser l’amélioration des conditions de vie, la mise en place de normes et de règles favorisant la réduction des inégalités sociales de santé mentale, l’accès aux ressources et services dans les divers milieux de vie ainsi que la participation des jeunes à la vie économique et sociale. Nous espérons que ces travaux contribueront à soutenir des pratiques de promotion de la santé mentale et vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.  Sonia Côté, M. Sc. A., Adm.A. Chef d’unité scientifique  Développement et adaptation des personnes et développement des communautés Sonia.Cote@inspq.qc.ca

    Mieux soutenir la diversité des parcours et des étudiantes et des étudiants à l'enseignement collégial : Projet de règlement visant à modifier le Règlement sur le régime des études collégiales www.cse.gouv.qc.ca/fichiers/documents/publications/50-0501.pdf


    Gestuelle mentale (en lien avec le dernier congrès de l’ACOC):
    16e anniversaire de Projet de sens http://lagestionmentale.net/tiki-index.php


    Vers un doctorat en pharmacie à l'UQO. Une telle formation, qui s'échelonne sur quatre ans, serait offerte sous la forme d'une « extension » du doctorat en pharmacie de l'Université Laval, a fait savoir M. Harrisson. Ce dernier indique que l'UQO vise accueillir « de 24 à 30 étudiants » au sein d'une première cohorte. Si tout se déroule rondement, il est « plausible » de penser que les premiers étudiants pourront faire leur entrée dans ce programme en 2019 ou en 2020, estime le recteur Harrisson. www.lapresse.ca/le-droit/actualites/education/201709/29/01-5138052-vers-un-doctorat-en-pharmacie-a-luqo.php

    Un facteur psychologique qui influence l'efficacité du vaccin contre la grippe www.psychomedia.qc.ca/sante/2017-09-26/vaccin-antigrippal-efficacite-humeur

    Circulation des connaissances scientifiques: les travaux des chercheurs «mobiles» ont un plus grand rayonnement http://nouvelles.umontreal.ca/article/2017/10/05/diffusion-de-la-science-les-chercheurs-mobiles-ont-un-plus-grand-rayonnement/

    LE REVENU TOTAL DES PARTICULIERS

    Une pionnière autochtone de l’astronomie

    Collégial  

    Lancement d'un programme unique au Québec - Attestation d'études collégiales Développement de produits des terroirs

    Un minimum d’anxiété pourrait aider à réussir

    5 faits dans la vie d’une agente de bord

    Un climat de «punition» au Collège militaire royal du Canada
    Un rapport dénonce les conditions d’un collège militaire où quatre étudiants se seraient enlevés la vie www.journaldemontreal.com/2017/03/29/un-climat-de--punition--au-college-militaire-royal-du-canada

    Consommation de cannabis en France : les chiffres www.psychomedia.qc.ca/psychologie/2017-06-25/consommation-cannabis-france

    Cannabis : quel délai avant de conduire ? (10 recommandations pour réduire les risques) www.psychomedia.qc.ca/sante/2017-06-23/cannabis-recommandations-reduction-des-risques

    Une première au Canada : un programme collégial sur la production de cannabis commercial http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1057485/college-ontario-programme-production-cannabis-commercial

    Iran : près de 3 millions de toxicomanes, le double d'il y a 6 ans www.psychomedia.qc.ca/sante/2017-06-25/toxicomanie-iran  




    Autisme : l'interaction de deux facteurs multiplie le risque par 10 www.psychomedia.qc.ca/autisme/2017-06-25/risque-interaction-entre-variations-genetiques-ozone

    Universitaire    
    L'UQAC s'entend avec le Cégep de Sainte-Foy
    Dans la foulée de l'arrivée d'Ubisoft, une autre bonne nouvelle vient toucher le monde des jeux vidéo à Saguenay. L'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) a conclu une entente DEC-BAC avec le Cégep de Sainte-Foy, une première avec un établissement en dehors de la région. www.lequotidien.com/actualites/luqac-sentend-avec-le-cegep-de-sainte-foy-8f352fd30cdb39762989e1ca8d54933c


    Cours d’éthique et de religion: un enseignement impartial?

    Comment avez-vous réussi à percer le monde de l’animation radiophonique?
    Suzie Veilleux: J’ai commencé avant la fin de mes études. Mon implication dans le domaine date du BAC en Communication publique de l’Université Laval. Durant mes études, j’ai eu la chance de participer aux Jeux de la communication. Il s’agit d’une compétition interuniversitaire qui regroupe plusieurs épreuves liées aux métiers des communications. J’ai participé aux épreuves Entrevue journalistique, Radio, et Animation talk-show. Je devais m’exercer derrière le micro chaque semaine, devant les délégués de mon université. J’ai ensuite été amenée à m’impliquer à la radio universitaire. http://isarta.com/infos/?p=46697

    Détruire le mythe Indiana Jones
    L'archéologue Allison Bain a su transmettre sa passion de son métier aux participants du dernier Matin créatif de Québec www.lefil.ulaval.ca/detruire-mythe-indiana-jones/


    Université du Québec à Chicoutimi
    Nicole Bouchard devient la première rectrice de l'histoire de l'UQAC http://uqactualite.uqac.ca/nicole-bouchard-devient-la-premiere-rectrice-de-lhistoire-de-luqac/

    Un diplômé de l'UQAR remporte une distinction pour sa thèse en biogéographie www.ameqenligne.com/detail_news.php?ID=658623&cat=;21

    Documentation Formation
    Une présentation sur l'ACT a lieu le jeudi 12 octobre 2017 à l'UQAM dans le cadre des soirées des beaux jeudis.

    Quelques places sont encore disponibles pour participer à l'approche émergente : Perspective biopsychologique systémique (PBS) et son application clinique
    Montréal, 19-20  octobre 2017 Québec, 26-27 octobre 2017
    Cette formation est reconnue par l’Ordre des psychologues du Québec, no de reconnaissance: RA01592-16 (12 heures).
    Objectifs
    •          Catégoriser le fonctionnement biopsychologique systémique du comportement de l'individu.
    •          Utiliser la grille d'évaluation biopsychologique systémique afin d'établir un diagnostic psychologique.
    •          Appliquer les outils d'intervention de la perspective biopsychologique systémique.
    Séminaire d’intégration de la Perspective biopsychologique systémique, reconnue par l'OPQ : RA01917-16 (6 heures) 
    Montréal, 17 novembre 2017 Québec, 24 novembre 2017
    Objectifs
    1. Assimiler le schéma de la perspective biopsychologique systémique : circuits  neurohormonaux et émotions, circuits neuronaux et personnalités.
    2. S’approprier le tableau des styles et des troubles de la personnalité en établissant un  diagnostic à partir de vignettes cliniques et d’études de cas.
    3. Établir des diagnostics différentiels à partir de discussions de cas et de jeux de rôle.
    4. Identifier l’utilité et les limites de cette approche et réfléchir sur le développement d’outils plus appropriés pour les problématiques plus sévères.
    Préinscription par courriel: b.poisson@biopsychologiesystemique.com
    Dr Benoît Poisson, D. Psy., psychologue-formteur


    Rencontrez Thomas Geffroyd, Directeur de contenu de marque sur Watch_Dogs http://montreal.ubisoft.com/fr/dans-la-tuque-de-thomas/

    Une carrière dans la massothérapie? www.youtube.com/watch?v=7vQZaqyE4Co




    En 2012-2013, nous avons franchi le cap des
    100 000 visites du Bulletin
    En 2015-2016, nous avons franchi le cap des
    200 000 visites du Bulletin 
    En 2017, nous avons franchi le cap des
    300 000 visites du Bulletin 
    (302 000 sept 2017) 
    Nouveau site de l'ACOC (127 000 depuis avril 2014)
    L'orientation avec les clientèles émergentes (25 700 sept 2017)

    Ajout d'un nouveau nom 
    de domaine pour l'ACOC
    www.acoc.quebec
    www.acoc.info existe toujours,
    les deux noms de domaine
    sont redirigés vers notre nouveau site

    Bruno Tremblay, c.o.
    conseiller aux communications de l'ACOC acocinfo@gmail.com

    Abonnement au bulletin électronique
    Quelque Chose de l'ACOC

    Votre courriel  
    ou envoyer un courriel à 
    en précisant, 
    pour valider votre abonnement, 3 renseignements:
    Prénom et Nom,
    Employeur actuel, et
    Titre(s) professionnel(s)
    Vous n’aurez pas à créer de compte Google 

    Les modalités d'inscription au bulletin 
    sont mentionnées sur le site 

    20 juin 2017

    V 15 No 10: LA ROUTE DU SENS - L'ART DE S'ÉPANOUIR DANS UN MONDE INCERTAIN

    Site du bulletin 15e saison
    Site de l'ACOC pour l'ISEP (centre virtuel)
    www.acoc.quebec
    Association qui regroupe tous les salariés c.o.
    en enseignement supérieur

    La route du sens
    L'ART DE S'ÉPANOUIR DANS UN MONDE INCERTAIN

    En tant que psychologue praticien et professeur 
    en orientation à l'Université Laval depuis 
    plus de trente ans, c'est avec plaisir que je vous informe 
    de la parution de mon ouvrage 
    sur l'épanouissement personnel et le sens de la vie
    Comme ces questions sont au cœur de notre travail, 
    je pense qu'il pourrait vous intéresser. 
    Chose certaine, les commentaires reçus 
    depuis sa sortie le 22 février confirment sa pertinence : 
    "un ouvrage fondamental dans le domaine", 
    "une lecture captivante et riche d'exemples cliniques 
    qui nous touchent",
     "un livre qui fait du bien, thérapeutique en soi", 
    "le meilleur livre sur le développement personnel 
    que j'ai lu depuis des années", 
    " si je ne me retenais pas, je l'offrirais 
    à tous ceux que j'aime",
     "un petit chef-d'œuvre", "un livre mature et riche de réflexions, 
    à lire et à relire", 
    "un livre bon pour l'âme, qui ravive ma foi en l'humain".
        Encouragé par ce genre de témoignages, 
    je vous invite à consulter le lien, 
    pour en savoir plus sur son contenu.
        SVP transmettez le lien à ceux et celles qui pourraient 
    être intéressés par le sujet. 
    Comme vous le savez, un livre a peu de chance d'être lu 
    s'il n'est pas connu. 
    Je crois en la pertinence de mon livre 
    (j'y ai travaillé assez longtemps) et 
    je sais qu'il aidera les professionnels de la relation d'aide ou 
    toute personne qui cherche à rehausser le sens de sa vie 
    (il s'adresse à un large public, de tous âges). 
    Jean-Louis Drolet Professeur titulaire
    Département des fondements et pratiques en éducation
    Jean-Louis.Drolet@fse.ulaval.ca

    Nouvelles

       
    À la suite du XIIe Congrès de l’ACOC en Outaouais
    Lors de la 15e Assemblée générale  tenue le 26  mai dernier à l’UQOde nouveaux membres se sont ajoutés au Conseil exécutif de 2017-2018 pour créer une équipe de 9 c.o. Au plaisir de bien vous représenter!


    Chers collègues,
    Après une première réunion de l’exécutif de l’ACOC tenue le vendredi 16 juin, c’est avec plaisir et humilité que je prendrai la barre de la présidence de notre association pour les deux prochaines années. J’aurai en tête tout au long de ce mandat la représentation de l’ensemble des membres de l’ACOC. Entourée d’une équipe solide, nous souhaitons mettre en place certains de vos souhaits entendus lors de la dernière Assemblée générale, dont celui de ramener la mise en place d’activités de perfectionnement sur des problématiques collégiales. Ayant le souci de rejoindre la majorité des membres, nous allons réfléchir à une formule où vous pourrez vous y rendre de façon présentielle ou virtuelle.

    Je tiens à remercier chaleureusement les membres de l’exécutif sortant qui ont fait du travail colossal lors des dernières années.

    Pour transmettre de l’information à l'ACOC  vous pouvez utiliser l’adresse courriel suivante : acocinfo@gmail.com

    Pour communiquer avec les membres du Conseil exécutif, vous pouvez nous rejoindre à l’adresse courriel suivante : acocexecutif@gmail.com

    Au plaisir de bien vous représenter, je vous souhaite un été reposant et ressourçant


    Tania Milani, pour le Conseil Exécutif
    Présidente de l’ACOC


    Membres du Conseil exécutif 2017-2018

    ·         Présidence Tania Milani Cégep de Sherbrooke
    ·         Vice-présidence ClaudeLévesque Cégep de Sorel-Tracy
    ·         Trésorière Diane Fortin c.o. Cégep de Chicoutimi
    ·         Secrétaire Mélanie Clément c.o. Cégep Montmorency
    ·         Conseillère principale Geneviève Dumais c.o. Cégep Bois-de-Boulogne

    ·         Conseillère à la formation MichèleRoberge c.o. Cégep St-Jean-sur-Richelieu
    ·         Conseiller au partenariat Steeve Villeneuve c.o. Cégep de St-Félicien
    ·         Conseillère Chantal Desjardins c.o. Cégep de Sherbrooke
    ·         Conseiller Benoit Dumas c.o. Cégep Lionel Groulx


    Documentation des conférences


    À la recherche d'information ?
    Communiquez avec nous pour un service
    personnalisé aux c.o.
    liaison@uOttawa.ca
    Ruth Philion, Ph.D. éducation,
    Professeure-chercheure en adaptation scolaire 
    au département des Sciences de l'éducation 
    à l'Université du Québec en Outaouais

    En complément
    j'utilise la pédagogie des gestes mentaux 
    en orientation depuis 1986 et le livre de références
    lu plusieurs fois et même dernièrement 
    après le XIIe Congrès est:
    Pédagogie des moyens d'apprendre 
    Antoine de la Garanderie explicite la manière
    dont on doit s’y prendre 
    pour exécuter des gestes mentaux de réussite 
    concernant l’attention, la réflexion et la mémorisation.
    Pour en savoir davantage, le site suivant
    Projet de sens: Apprendre de l'intention à l'action
    Bruno Tremblay c.o.

    Doctorante à l'université Saint Paul 
    dans le programme de counseling,
    psychothérapie et spiritualité

    En complément,
    il est intéressant de lire (ou se former
    sur l'approche cognitive de 3e génération comme l'ACT

    Un certain point de vue, un certain regard sur notre expérience 


    Les membres réguliers de l'ACOC Toute personne C.O. œuvrant au collégial peut adhérer à l’Association aux conditions suivantes : 4.1.1  accepter de se conformer aux statuts et règles administratives de l’Association.  Seuls les membres réguliers peuvent assister à une assemblée générale, voter lors d’une telle assemblée et être élus au Conseil exécutif ; 4.1.2  être membre de l’ordre (OCCOPPQ) et fournir son numéro de permis au Conseil exécutif; 4.1.3  fournir une adresse électronique (courriel) permettant à l’Association de transmettre tout avis, information, documentation, invitation ou convocation.
    recevront une invitation au Groupe ACOC sur Facebook réservé au c.o. ayant travaillé au collégial (déjà 50 membres inscrits)

    LA MATRICE ET LA FLEXIBILITÉ PSYCHOLOGIQUE

    Les thérapies de troisième vague dans le traitement du trouble obsessionnel-compulsif
    Application de la thérapie d’acceptation et d’engagement www.erudit.org/fr/revues/smq/2013-v38-n2-smq01302/1023994ar/

    Le Centre de documentation collégiale (CDC) vous présente le nouveau numéro du Bulletin de la documentation collégiale : Étudiants en situation de handicap etinclusion dans les collèges du Québec  par Odette Raymond et Alice Havel. Dans les établissements postsecondaires du Québec, le nombre d’étudiants en situation de handicap continue de croître et les défis auxquels ils ont à faire face sont parfois très complexes. Les acteurs du collégial doivent par conséquent vivre avec un changement de paradigme auquel ils n’ont pas tous été préparés : nous nous dirigeons graduellement vers une conception plus universelle qui nous amène à tenir compte de la diversité de la population étudiante d’aujourd’hui. Ce bulletin s’adresse particulièrement à vous, enseignants, qui, jour après jour, mettez en place des stratégies, des modes d’évaluation et des moyens divers pour assurer la réussite du plus grand nombre d’étudiants de vos groupes, et ce, quelles que soient leurs différences

    LA FÉDÉRATION DES CÉGEPS TIENT UNE PREMIÈRE GRANDE RENCONTRE SUR LA RÉUSSITE DES ÉTUDIANTS AUTOCHTONES AU COLLÉGIAL www.fedecegeps.qc.ca/salle-de-presse/communiques/2017/06/16714/

    États généraux de l'enseignement supérieur: reprendre notre place http://quebec.huffingtonpost.ca/mario-beauchemin/etats-generaux-enseignement-superieur_b_16826778.html

    Les trois quarts des diplômés des universités des Maritimes ont un emploi lié à leurs études

    Association des psychologues du Québec

    Beaucoup d'anxiété et de dépression chez les étudiants en médecine (France) www.psychomedia.qc.ca/sante-mentale/2017-06-18/etudiants-medecine-france

    Collégial  
    5 avantages à faire appel à un mentor en réorientation de carrière www.jobboom.com/carriere/5-avantages-a-faire-appel-a-un-mentor-en-reorientation-de-carriere/?

    Établir sa stratégie de développement de carrière www.jobboom.com/carriere/etablir-sa-strategie-de-developpement-de-carriere/?



    Universitaire    
    Trop peu de psychologues scolaires, déplore l'Association des psychologues du Québec www.psychomedia.qc.ca/psychologie/2017-06-15/psychologues-scolaires-au-quebec

    Documentation Formation   

    La cause fréquente du burn-out : le style de gestion d’un patron www.jobboom.com/carriere/cause-frequente-de-multiples-arrets-de-travail-style-de-gestion-dun-patron/?   

    Rencontrez un employeur : Techniseal
    Chaque mois, Jobboom présente le portrait d’un employeur figurant parmi les chefs de file de son secteur d’activité. Il dévoile sa culture d’entreprise, ses besoins d’embauche et ses méthodes de recrutement. Ce mois-ci: Techniseal. www.jobboom.com/carriere/rencontrez-employeur-techniseal/?

    Deux entrepreneurs créent un site Web pour pour aider les locataires à se loger à bas prix

    Deux entrepreneurs créent une carte des prix des logements à Montréal www.ledevoir.com/societe/actualites-en-societe/501390/une-carte-du-prix-des-logements-a-montreal



    En 2012-2013, nous avons franchi le cap des
    100 000 visites du Bulletin
    En 2015-2016, nous avons franchi le cap des
    200 000 visites du Bulletin 
    (292 500 juin 2017) 
    Nouveau site de l'ACOC (119 000 depuis avril 2014)
    L'orientation avec les clientèles émergentes (24 400 juin 2017)

    Ajout d'un nouveau nom 
    de domaine pour l'ACOC
    www.acoc.quebec
    www.acoc.info existe toujours,
    les deux noms de domaine
    sont redirigés vers notre nouveau site

    Bruno Tremblay, c.o.
    conseiller aux communications de l'ACOC acocinfo@gmail.com

    Abonnement au bulletin électronique
    Quelque Chose de l'ACOC

    Votre courriel  
    ou envoyer un courriel à 
    en précisant, 
    pour valider votre abonnement, 3 renseignements:
    Prénom et Nom,
    Employeur actuel, et
    Titre(s) professionnel(s)
    Vous n’aurez pas à créer de compte Google 

    Les modalités d'inscription au bulletin 
    sont mentionnées sur le site